Deine Aufgaben:

• Du verantwortest und gestaltest das Personalcontrolling für ca. 2.200 Mitarbeitende
• Du entwickelst eine jährliche Personalkostenplanung und überwachst die vereinbarten Budgetwerte in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Du erstellst und analysierst Personalkennzahlen, -kosten, -reports sowie -statistiken und analysierst Plan-Abweichungen mit den jeweiligen Stakeholdern
• Du bist verantwortlich für die eigenständige Erstellung eines monatlichen Berichtwesens anhand definierter HR-Kennzahlen (inklusive Forecast-Erstellung) und führst Ad-hoc-Analysen durch
• Du wirkst an Monats- und Jahresabschlüssen hinsichtlich relevanter Personalkosten mit
• Du vernetzt HR-Kennzahlen mit anderen Abteilungen und begleitest diverse HR-Projekte
• Du unterstützt und wirkst in diversen HR-Digitalisierungsprojekten mit

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich (Personal-)Controlling
• Du gehst versiert mit den MS-Office Anwendungen (insb. Excel) um und hast idealerweise Erfahrungen mit weiteren Personalinformationssystemen
• Du beherrschst Englisch sicher in Wort und Schrift
• Du besitzt ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude an einer selbstständigen und analytischen Arbeitsweise
• Basiskenntnisse in Bilanz und GuV sind wünschenswert

Wir bieten:

• Passion:Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und renommierten KFZ-Teilegroßhandelsunternehmen
• Vertrauen:Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung fördert
• Sicherheit: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance:30 Tage Urlaub und Gleitstunden
• Flexibilität:Mobiles Arbeiten möglich
• Attraktives Gehaltsangebot:Attraktive Gehälter sowie ein jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Karrierechancen: Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Einkaufsbereichs beizutragen und eigene Ideen einzubringen, sowie eine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere interne Weiterbildungsplattform (AAG Academy), verschiedene Schulungen und einen individuellen Entwicklungsplan
• Gesundheit: Verschiedene Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios, etc.) sowie ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage und Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
• Corporate Benefits:Verschiedene Vergünstigungen beispielsweise in unserer hauseigenen Kfz-Werkstatt oder in den Bereichen Freizeit, Mode, Wohnen, Technik und Reisen

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