Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons actuellementun(e) Chef(fe) de Produit Junior Véhicule Léger (CDI)pour l’une de notre siège basé à Levallois Perret (92).

Notre futur(e) Chef(fe) de Produit élabore et coordonne lastratégie généralepour optimiser les ventes des familles produits sur un périmètre majeur à fort enjeu – Périmètre : Filtration, Distribution et Bougies (100M€) autour du véhicule léger.

Voici vos missions :

- Pilotage et supervision du plan de vente, du plan de communication / marketing et de la politique tarifaire au sens large jusqu'au plan d’animation commercial

- Suivre au jour le jour les résultats et les performances des ventes (CA – Marge – Disponibilité) sur l’ensemble des canaux de vente.

- Mesurer et corriger les dysfonctionnements et communique régulièrement aux autres BU les résultats et les plans de correction.

- Communication permanente et fonctionnelle avec l’ensemble des autres services (Commerce / Supply Chain / Marketing / Finance / DG)

Profil recherché :

• Expérience Minimum 3 ans sur un poste similaire de Product Manager
• Niveau Bac+5 avec un diplôme d’écoles de commerce idéalement avec une option gestion, et/ou marketing
• Maitrise d’Excel, idéalement en niveau Expert, à minima au niveau Intermédiaire à 100%
• Maitrise de Power Point (niveau opérationnel)
• La maîtrise de l’anglais est indispensable

Informations complémentaires :

• Prime variable sur objectifs, possibilité de télétravail de 2 jours par semaine, environ 12 JAC par an, dispositif de retraite supplémentaire.
• Restaurant d’entreprise attractif, Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique.
• Des opportunités professionnelles, un groupe dynamique et un management favorisant les relations professionnelles solides, basées
• Un management favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel et son autonomie.
• Des équipes soudées et une entreprise engagée au service de la Diversité et de l’Inclusion.

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