Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons actuellementun(e) Chef(fe) de Produit Peinture & Carrosserie autour du véhicule léger (CDI)au sein de notresiège basé à Levallois Perret (92).

Véritable chef d'orchestre, notre futur(e) Chef(fe) de Produit élabore et coordonne lastratégie générale avec l'ensemble de nos services (Commerce, Achat, Marketing, Communication, Logistique...)pour optimiser les ventes des familles produits dont il/elle aura la charge.

Voici en détail un résumé clair de vos objectifs au quotidien :

· Étudier le marché de la pièce de rechange auto. / peinture carrosserie / outillage équipements en France afin d'identifier les besoins pour définir l'offre des nouvelles et des mises à jour des gammes et leur positionnement prix,

· Proposer une offre en phase avec les besoins du marché en termes de compétitivité, de disponibilité et d’innovation,

· Analyser les performances produits / achats ventes de vos lignes de produits et participer activement à la constitution du plan d’animations commercial, en lien avec le trade marketer dédié et le directeur commercial de ce marché,

· Participer à la définition de la stratégie achats / supply chain sur vos lignes de produits,

· Piloter le lancement des nouveautés et fournir le contenu des supports nécessaires (supports de formation des équipes, argumentaires de vente, PLV…) dans le respect des budgets marketing, en collaboration avec la communication,

Vos principales missions s'articuleront autour de 3 axes :

1. Gestion de gamme et analyse des ventes

· Définit la largeur de gammes en plateformes et en filiales

· Définit le pricing en collaboration avec le commerce pour les produits stockés en plateformes et filiales

· Calcul des parts de marché AAG sur vos familles de produits

· Effectue des « veille » produits et lance de nouvelles références – en fonction des besoins du marché français et de l’offre concurrente

· Réalise des revues tarifaires régulière et prend des décisions d’un changement de tarif si nécessaire (Veille concurrentielle)

2. Interactions avec le service approvisionnement et Base de Données (différentes plateformes de distribution AAG)

· sur le niveau de stock (cf. alerte si rupture importante sur des références)

· lors des implantations de nouvelles références dans les filiales

· lors des créations de références et des changements de tarifs

Ces références seront aussi à matcher avec les références MDD du Groupe AAG

3. Support aux distributeurs indépendants et filiales

· Réalise le contenu des formations produits,

· Met à disposition les fiches de données de sécurité (FDS) et Fiches Technique (FT)

Profil recherché :

Issu·e de formation supérieure de type BAC+5, vous êtes titulaire d'un diplôme de type École Supérieure de Commerce, troisième cycle universitaire ou équivalent, avec une spécialisation en marketing.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience en marketing produit, idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée.

Vous avez déjà travaillé sur des lancements de produits ou de marques et avez une expérience significative en gestion d'une gamme. Vous savez nécessairement calculer un positionnement tarifaire.

Autonome, dynamique et curieux·se, vous saurez rapidement prendre en main l'ensemble ses sujets. Vous êtes souple dans votre relationnel, à l'aise à l'oral et savez faire des présentations impactantes.

Vous avez appris à brasser une quantité importante de chiffres et savez les faire parler. Vous êtes précis·e dans vos analyses et recommandations. Doté·e d’un bon esprit critique, vous savez prendre du recul. Vous êtes à l'aise dans un environnement mouvant où tout est à mettre en place.

Votre rigueur et votre organisation vous permettent de jongler entre plusieurs dossiers simultanément. Curieux·se et vif·ve, vous montrez un réel intérêt pour comprendre le business et savez aller chercher les informations.

Vous avez une appétence « Excel » ; tableaux croisé dynamique et fonction Recherche V

Informations complémentaires :

• Prime variable sur objectifs, possibilité de télétravail de 2 jours par semaine, environ 12 JAC par an, dispositif de retraite supplémentaire.

• Restaurant d’entreprise attractif, Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique.

• Des opportunités professionnelles, un groupe dynamique et un management favorisant les relations professionnelles solides

• Un management favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel et son autonomie.

• Des équipes soudées et une entreprise engagée au service de la Diversité et de l’Inclusion.