Limitless potential.
Lager- und Logistikmitarbeiter (m/w/d)
-
Location Chemnitz, Germany
- Category Manufacturing/Production; Supply Chain
- Job ID R24_0000033805
- Date posted 11/06/2024
- Brand AAG Germany
- Status Full time
- Job Type On-Site
Wir bieten:
- Sign On Bonus bis zu 1000 EUR (in der Zeit vom 15.09.2023 – 31.12.2024)*
- Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
- AAG Academy (interne Weiterbildungsplattform)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch beispielsweise Schulungen
- Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios)
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits (Vergünstigungen bei Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr)
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Warenannahmen sowie Ein- und Auslagerungen
- Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen
- Allgemeine Kommissionier- und Verpackungstätigkeiten
- Mitwirkung bei der Lagerpflege
- Arbeit mit Handscanner
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Logistik- oder Lagerbereich wünschenswert (z. B. zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist)
- Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik
- Bereitschaft für die Früh- und Spätschicht
- Teamfähigkeit sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gabelstaplerführerschein von Vorteil
Anmerkung
*Sign on Bonus in der Zeit vom 15.09.2023 – 31.12.2024. Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass zuvor kein Arbeitsverhältnis innerhalb der letzten 12 Monate mit dem Arbeitgeber oder eines mit ihr verbundenen Unternehmen (Coler GmbH & Co. KG, Hennig Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Busch Handelsgesellschaft mbH, Voigt Autoteile GmbH & Co. KG, Knoll GmbH) bestanden hat und ein Arbeitsvertrag zwischen den Arbeitgeber und dem Bewerber als Logistikmitarbeiter zustande kommt. Ein Anspruch auf Zahlung in Höhe von 500 EURO brutto entsteht nach 7 Wochen Betriebszugehörigkeit. Ein weiterer Anspruch in Höhe von weiteren 500 EUR brutto entsteht mit Bestehen der Probezeit und mit Vollendung von 7 Beschäftigungsmonaten im Betrieb. Die Fälligkeit der jeweiligen Ansprüche besteht am Ende des jeweiligen Monats und wird mit der Abrechnung ausgezahlt.
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