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Limitless potential.

One GPC

Fabricateur

  • Location Québec, Canada

  • Category Production
  • Job ID R26_0000002585
  • Date posted 02/09/2026
  • Brand Motion Industries (MOT)
  • Status Full time
  • Job Type On-Site
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RESPONSABILITÉS DU POSTE

  • Étudie les dessins techniques et les plans d’ingénierie afin de déterminer les exigences en matière de matériaux et l’ordre des tâches.
  • Dispose, positionne, aligne et fixe les pièces et les assemblages avant l’assemblage, à l’aide de règles droites, d’équerres combinées, de pieds à coulisse et de règles graduées.
  • Examine les pièces pour détecter les défauts et mesure les pièces à l’aide de règles droites ou de gabarits afin d’en assurer la conformité aux spécifications.
  • Vérifie la conformité des pièces aux spécifications à l’aide d’équerres, de règles et  de rubans à mesurer.
  • Installe et fait fonctionner des machines de fabrication, telles que des presses-plieuses, des rouleuses, des cisailles, des découpeuses au chalumeau, des meuleuses et des perceuses à colonne, afin de plier, couper, former, poinçonner, percer ou autrement façonner et assembler des composants.
  • Peut positionner, aligner, ajuster et souder des pièces afin de former des unités complètes ou des sous-ensembles, en suivant les plans et les spécifications de montage, et en utilisant les outils et l’équipement appropriés.
  • Peut souder des composants en position à plat, verticale ou en hauteur. Peut effectuer des points de soudure afin d’assembler provisoirement les pièces ajustées.
  • Utilise l’équipement de sécurité et applique des méthodes de travail sécuritaires.
  • Maintient la propreté de la zone de travail.
  • Exécute toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

EXIGENCES PHYSIQUES

Exige une dextérité manuelle, une bonne coordination œil-main et une coordination de plusieurs membres. Capacité de manipuler des charges allant jusqu’à 100 lb.

INFORMATION SUR L’ENTREPRISE

Motion offre un excellent régime d’avantages sociaux, comprenant des options de couverture de soins de santé, des régimes d’épargne-retraite, ainsi que des congés de vacances, des congés de maladie et des congés fériés payés.

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GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons.

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